Adverse Impact
Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection
Vše od
Taylor & Francis Inc
ISBN: 9780805863741
Adverse impact occurs when there is a significant difference in organizational outcomes to the disadvantage of one or more groups defined on the basis of demographic characteristics such as race, ethnicity, gender, age, and religion. This book shows, based on scientific research, how to design...
4 844 Kč
- 1 - 2 ks
- 4 844 Kč
- 3 - 10 ks
- 4 796 Kč
- 11 a více ks
- 4 749 Kč
Předpoklad doručení do 5. června *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Inc ↓
4 844 Kč
Více o produktu ↓
Adverse impact occurs when there is a significant difference in organizational outcomes to the disadvantage of one or more groups defined on the basis of demographic characteristics such as race, ethnicity, gender, age, and religion. This book shows, based on scientific research, how to design selection systems that minimize subgroup differences.
- Výrobce
- Taylor & Francis Inc
- Jazyk
- United States
- Rozměry
- 236 x 162 x 36
- Rok vydání
- 2009
- Počet stran
- 584
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 930
- Počet stran
- 584 pages, 56 Tables, black and white
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Adverse Impact a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
