Changing Organizations from Within
Roles, Risks and Consultancy Relationships
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781032837369
Organizational change is often insider-led, supported by internal consultants and change agents. Most of what is written about change comes from the perspective of external consultants or from academics researching the activities of those with insider change roles. Changing Organizations from...
1 281 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 281 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 268 Kč
- 11 a více ks
- 1 256 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 27. května4 844 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 11. května1 437 Kč
1 281 Kč
Více o produktu ↓
Organizational change is often insider-led, supported by internal consultants and change agents. Most of what is written about change comes from the perspective of external consultants or from academics researching the activities of those with insider change roles. Changing Organizations from Within is unusual in providing a range of authentic insi
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Stevens, Robin C.
- Rozměry
- 246 x 174
- Rok vydání
- 2024
- Počet stran
- 212
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 390
- Počet stran
- 212 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Changing Organizations from Within a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
