Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals
Vše od
McGraw-Hill Education - Europe
ISBN: 9780070364523
When a company decides to make a major organizational change, managers must get the message through to front-line employees, and enlist their support. This book offers three guiding principles for effecting successful change: conveying the message through supervisors, communicating face-to-face,...
900 Kč
- 1 - 2 ks
- 900 Kč
- 3 - 10 ks
- 891 Kč
- 11 a více ks
- 882 Kč
Naše cena 900 Kč je o 20 % nižší než
doporučená cena výrobce 1 125 Kč.
Předpoklad doručení do 28. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od McGraw-Hill Education - Europe ↓
900 Kč
Více o produktu ↓
When a company decides to make a major organizational change, managers must get the message through to front-line employees, and enlist their support. This book offers three guiding principles for effecting successful change: conveying the message through supervisors, communicating face-to-face, and making the changes relevant to each work area.
- Výrobce
- McGraw-Hill Education - Europe
- Jazyk
- United States
- Autor
- Larkin, T.;Larkin, Sandar
- Rozměry
- 239 x 162 x 23
- Rok vydání
- 1994
- Počet stran
- 252
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 528
- Počet stran
- 252 pages, 40 Illustrations
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
