Cultural Differences and Improving Performance
How Values and Beliefs Influence Organizational Performance
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781032838250
Managers, and the organizations for which they work, need to be able to understand the influence of cultural expectations and behaviours on performance and adapt their problem solving accordingly; strategies appropriate in one part of the world may be ineffective or even counter-productive in...
1 281 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 281 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 268 Kč
- 11 a více ks
- 1 256 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 11. května1 437 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 27. května4 844 Kč
1 281 Kč
Více o produktu ↓
Managers, and the organizations for which they work, need to be able to understand the influence of cultural expectations and behaviours on performance and adapt their problem solving accordingly; strategies appropriate in one part of the world may be ineffective or even counter-productive in another. Bryan Hopkins' ground breaking book is for mana
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Hopkins, Bryan
- Rozměry
- 246 x 174
- Rok vydání
- 2024
- Počet stran
- 324
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 580
- Počet stran
- 324 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Cultural Differences and Improving Performance a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
