Diagnosing and Changing Organizational Culture
Based on the Competing Values Framework
Vše od
John Wiley & Sons Inc
ISBN: 9780470650264
The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective.
1 381 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 381 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 367 Kč
- 11 a více ks
- 1 354 Kč
Naše cena 1 381 Kč je o 6 % nižší než
doporučená cena výrobce 1 469 Kč.
Předpoklad doručení do 1. června *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od John Wiley & Sons Inc ↓
1 381 Kč
Více o produktu ↓
The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective.
- Výrobce
- John Wiley & Sons Inc
- Jazyk
- United States
- Autor
- Cameron, Kim S.;Quinn, Robert E.
- Rozměry
- 228 x 152 x 20
- Rok vydání
- 2011
- Počet stran
- 288
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 360
- Počet stran
- 288 pages, Tables: 20 B&W, 0 Color; Exhibits: 20 B&W, 0 Color
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Diagnosing and Changing Organizational Culture a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
