Employee Turnover in the Public Sector
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781138288324
In this title, first published in 1996, the author explores the idea that workers tend to quit their jobs when job costs outweigh job rewards when better alternatives exist. Moreover, personality interacts with employees’ evaluation of job costs and rewards and quitting behaviour.
3 750 Kč
- 1 - 2 ks
- 3 750 Kč
- 3 - 10 ks
- 3 713 Kč
- 11 a více ks
- 3 676 Kč
Předpoklad doručení do 28. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 28. května4 844 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 12. května1 437 Kč
3 750 Kč
Více o produktu ↓
In this title, first published in 1996, the author explores the idea that workers tend to quit their jobs when job costs outweigh job rewards when better alternatives exist. Moreover, personality interacts with employees’ evaluation of job costs and rewards and quitting behaviour.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Miller, Jr., Oscar
- Rozměry
- 234 x 156
- Rok vydání
- 2017
- Počet stran
- 124
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 453
- Počet stran
- 124 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Employee Turnover in the Public Sector a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
