HR Scorecard
Linking People, Strategy, and Performance
Vše od
HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS
ISBN: 9781578511365
Introduces a new way of measuring and thinking about the contributions of individuals to business success. This work makes the case that the role of Human Resources is increasingly important, as company assets become more intangible and reliant on intellectual capital.
823 Kč
- 1 - 2 ks
- 823 Kč
- 3 - 10 ks
- 815 Kč
- 11 a více ks
- 807 Kč
Naše cena 823 Kč je o 6 % nižší než
doporučená cena výrobce 875 Kč.
Předpoklad doručení do 11. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS ↓
823 Kč
Více o produktu ↓
Introduces a new way of measuring and thinking about the contributions of individuals to business success. This work makes the case that the role of Human Resources is increasingly important, as company assets become more intangible and reliant on intellectual capital.
- Výrobce
- HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS
- Jazyk
- United States
- Autor
- Becker, Brian E.;Ulrich, David;Huselid, Mark A.
- Rozměry
- 244 x 166 x 25
- Rok vydání
- 2001
- Počet stran
- 256
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 548
- Počet stran
- 256 pages, Illustrations
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s HR Scorecard a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
