HRM and Employability
Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781032355009
This book brings together contributions from renowned management scholars who explore how HRM investments affect workers’ employability. Drawing on empirical evidence from around the world, it informs researchers, practitioners and students in fields of business and management, especially those...
1 281 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 281 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 268 Kč
- 11 a více ks
- 1 256 Kč
Předpoklad doručení do 29. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 29. května4 844 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 13. května1 437 Kč
1 281 Kč
Více o produktu ↓
This book brings together contributions from renowned management scholars who explore how HRM investments affect workers’ employability. Drawing on empirical evidence from around the world, it informs researchers, practitioners and students in fields of business and management, especially those interested in HRM and organizational behaviour.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Rozměry
- 246 x 174
- Rok vydání
- 2024
- Počet stran
- 114
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 453
- Počet stran
- 114 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s HRM and Employability a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
