Individual Preferences in e-Learning
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781032837567
Some of the steam has gone out of e-learning. Organizations have experienced problems with technology, variable content, poor course take-up and even greater drop-out. The problem is that what appeals to the organization, a mass training and development medium that can be used to train everyone...
1 156 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 156 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 145 Kč
- 11 a více ks
- 1 133 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 11. května1 437 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 27. května4 844 Kč
1 156 Kč
Více o produktu ↓
Some of the steam has gone out of e-learning. Organizations have experienced problems with technology, variable content, poor course take-up and even greater drop-out. The problem is that what appeals to the organization, a mass training and development medium that can be used to train everyone at once, is at odds with - or at least ignorant of - t
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Hills, Howard
- Rozměry
- 246 x 174
- Rok vydání
- 2024
- Počet stran
- 192
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 360
- Počet stran
- 192 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Individual Preferences in e-Learning a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
