Informal Networks and Organizational Change
Positive Contributions and the Role of Identification
Vše od
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN: 9783658282837
This thesis examines the role of informal employee networks and their potential positive contributions to a successful implementation of disruptive organizational change.
1 322 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 322 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 309 Kč
- 11 a více ks
- 1 296 Kč
Naše cena 1 322 Kč je o 6 % nižší než
doporučená cena výrobce 1 406 Kč.
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG ↓
Acting Correctly During Cardiac Arrest: Why Immediate Resuscitation Is So Important
do 27. května734 Kč
1 322 Kč
Více o produktu ↓
This thesis examines the role of informal employee networks and their potential positive contributions to a successful implementation of disruptive organizational change.
- Výrobce
- Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
- Jazyk
- Germany
- Autor
- Kocher, Lukas
- Rozměry
- 210 x 148
- Rok vydání
- 2019
- Počet stran
- 73
- Obsah
- Paperback / softback
- Počet stran
- 73 pages, 1 Illustrations, black and white; XI, 73 p. 1 illus.
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Informal Networks and Organizational Change a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
