Job Feedback
Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement
Vše od
Taylor & Francis Inc
ISBN: 9780805844955
This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.
1 656 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 656 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 640 Kč
- 11 a více ks
- 1 624 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Inc ↓
1 656 Kč
Více o produktu ↓
This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.
- Výrobce
- Taylor & Francis Inc
- Jazyk
- United States
- Autor
- London, Manuel
- Rozměry
- 155 x 229 x 16
- Rok vydání
- 2003
- Počet stran
- 288
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 432
- Počet stran
- 288 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Job Feedback a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
