Management by Agreement
An Alternative to the Industrial Relations Act
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781032816340
Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with...
3 281 Kč
- 1 - 2 ks
- 3 281 Kč
- 3 - 10 ks
- 3 249 Kč
- 11 a více ks
- 3 217 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 11. května1 437 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 27. května4 844 Kč
3 281 Kč
Více o produktu ↓
Management by Agreement (1973) examines the ramifications of the 1971 Industrial Relations Act and industrial relations in Britain. It looks at the threats of Government legal action against trade unions and the reform of collective bargaining, and concludes that the Act fails to deal with management’s crucial problem.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- McCarthy, W.E.J.;Ellis, N.D.
- Rozměry
- 234 x 156
- Rok vydání
- 2024
- Počet stran
- 210
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 570
- Počet stran
- 210 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Management by Agreement a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
