Management Scholarship and Organisational Change
Representing Burns and Stalker
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9780367662639
Miriam Green argues that representations of Burns and Stalker’s text, fully legitimated in the academy in the UK and the US, are highly contestable and have important consequences for the understanding of change initiatives on the part of practitioners such as managers and consultants.
1 469 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 469 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 454 Kč
- 11 a více ks
- 1 440 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 11. května1 437 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 27. května4 844 Kč
1 469 Kč
Více o produktu ↓
Miriam Green argues that representations of Burns and Stalker’s text, fully legitimated in the academy in the UK and the US, are highly contestable and have important consequences for the understanding of change initiatives on the part of practitioners such as managers and consultants.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Green, Miriam (Icon College of Technology and Management, London, UK)
- Rozměry
- 154 x 232 x 17
- Rok vydání
- 2020
- Počet stran
- 182
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 314
- Počet stran
- 182 pages
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Management Scholarship and Organisational Change a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
