Managing Employee Performance and Reward
Strategies, Practices and Prospects
Vše od
Cambridge University Press
ISBN: 9781009520331
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system:...
2 188 Kč
- 1 - 2 ks
- 2 188 Kč
- 3 - 10 ks
- 2 166 Kč
- 11 a více ks
- 2 145 Kč
Předpoklad doručení do 11. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Cambridge University Press ↓
2 188 Kč
Více o produktu ↓
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and psychological engagement.
- Výrobce
- Cambridge University Press
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Shields, John (University of Sydney);Brown, Michelle (University of Melbourne);Kim, Sunghoon (University of Sydney);Rooney, Jim (University of New South Wales, Canberra);Crake, Alan (Curtin University, Perth)
- Rozměry
- 244 x 169 x 29
- Rok vydání
- 2025
- Počet stran
- 540
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 776
- Počet stran
- 540 pages, Worked examples or Exercises
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Managing Employee Performance and Reward a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
