New Theory of Industrial Relations
People, Markets and Organizations after Neoliberalism
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781138124615
A New Theory of Industrial Relations: People, Markets and Organizations after Neoliberalism follows Alan Fox in supposing that our principal task is to understand the conditions under which employees will accept as legitimate – or reject as illegitimate – the ‘structures of the situation’ within...
5 313 Kč
- 1 - 2 ks
- 5 313 Kč
- 3 - 10 ks
- 5 260 Kč
- 11 a více ks
- 5 209 Kč
Předpoklad doručení do 25. června *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 25. června4 844 Kč
5 313 Kč
Více o produktu ↓
A New Theory of Industrial Relations: People, Markets and Organizations after Neoliberalism follows Alan Fox in supposing that our principal task is to understand the conditions under which employees will accept as legitimate – or reject as illegitimate – the ‘structures of the situation’ within which they work.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Cradden, Conor (Department of Sociology at the University of Geneva,)
- Rozměry
- 159 x 235 x 20
- Rok vydání
- 2017
- Počet stran
- 208
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 454
- Počet stran
- 208 pages, 4 Tables, black and white
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s New Theory of Industrial Relations a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
