Organizational Change
Perspectives on Theory and Practice
Vše od
Oxford University Press
ISBN: 9780199573783
This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the general approach of the text, balancing...
2 187 Kč
- 1 - 2 ks
- 2 187 Kč
- 3 - 10 ks
- 2 165 Kč
- 11 a více ks
- 2 144 Kč
Předpoklad doručení do 3. června *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Oxford University Press ↓
2 187 Kč
Více o produktu ↓
This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the general approach of the text, balancing theoretical rigour with practical insight.
- Výrobce
- Oxford University Press
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Myers, Piers (Senior Lecturer in HRM Strategy and Consulting, London South Bank University);Hulks, Sally (Research Fellow, Ashridge Business School);Wiggins, Liz (Organizational Consultant, Ashridge Business School)
- Rozměry
- 242 x 188 x 21
- Rok vydání
- 2012
- Počet stran
- 384
- Obsah
- Paperback / softback
- Hmotnost
- 732
- Počet stran
- 384 pages, 30 Colour Line
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Organizational Change a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
