Organizational Learning as Relational Governance
Vše od
Springer International Publishing AG
ISBN: 9783031520174
Stakeholders contribute diverse rationalities, and OL emerges as the process of relationalizing these rationalities, enabling multi-contextual transactions within organizations. This book sheds light on epistemological and ontological challenges in OL literature, such as the OL paradox and...
2 937 Kč
- 1 - 2 ks
- 2 937 Kč
- 3 - 10 ks
- 2 908 Kč
- 11 a více ks
- 2 879 Kč
Naše cena 2 937 Kč je o 6 % nižší než
doporučená cena výrobce 3 125 Kč.
Předpoklad doručení do 28. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Springer International Publishing AG ↓
2 937 Kč
Více o produktu ↓
Stakeholders contribute diverse rationalities, and OL emerges as the process of relationalizing these rationalities, enabling multi-contextual transactions within organizations. This book sheds light on epistemological and ontological challenges in OL literature, such as the OL paradox and anthropomorphism.
- Výrobce
- Springer International Publishing AG
- Jazyk
- Switzerland
- Autor
- Geraldo Schwengber, Jessica
- Rozměry
- 235 x 155
- Rok vydání
- 2025
- Počet stran
- 152
- Obsah
- Paperback / softback
- Počet stran
- 152 pages, 2 Illustrations, color; 23 Illustrations, black and white
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Organizational Learning as Relational Governance a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
