Safety Management
Psychological Aspects of Implementing Organizational Change
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781041150992
Safety Management: Psychological Aspects of Implementing Organizational Change is for a wide range of professionals involved in shaping workplace safety, including managers, team leaders, OHS specialists, HR professionals, compliance officers, consultants, and operational staff in high risk...
2 719 Kč
- 1 - 2 ks
- 2 719 Kč
- 3 - 10 ks
- 2 692 Kč
- 11 a více ks
- 2 666 Kč
Předpoklad doručení do 27. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 11. května1 437 Kč
Resisting Racism and Promoting Equity Through Community-Engaged Social Action
do 27. května4 844 Kč
2 719 Kč
Více o produktu ↓
Safety Management: Psychological Aspects of Implementing Organizational Change is for a wide range of professionals involved in shaping workplace safety, including managers, team leaders, OHS specialists, HR professionals, compliance officers, consultants, and operational staff in high risk industries.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Boczkowska, Katarzyna (Lodz University of Technology, Poland);Stasila-Sieradzka, Marta (Silesian University of Technology, Poland);Znajmiecka, Marta (University of Lodz, Poland);Zwardon-Kuchciak, Olga (University of Lodz, Poland)
- Rozměry
- 234 x 156
- Rok vydání
- 2025
- Počet stran
- 112
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 390
- Počet stran
- 112 pages, 7 Line drawings, black and white; 7 Illustrations, black and white
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Safety Management a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!