Testing and the Paradoxes of Fairness
Vše od
Cambridge University Press
ISBN: 9781009576871
Tests are better than other metrics like high school GPA or letters of recommendation at predicting individual performance, but they can also exhibit racial, class, and sex disparities. This practical book charts how to maximize efficiency in personnel selection while minimizing adverse impact...
1 719 Kč
- 1 - 2 ks
- 1 719 Kč
- 3 - 10 ks
- 1 702 Kč
- 11 a více ks
- 1 685 Kč
Předpoklad doručení do 28. května *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Cambridge University Press ↓
1 719 Kč
Více o produktu ↓
Tests are better than other metrics like high school GPA or letters of recommendation at predicting individual performance, but they can also exhibit racial, class, and sex disparities. This practical book charts how to maximize efficiency in personnel selection while minimizing adverse impact and maintaining fairness.
- Výrobce
- Cambridge University Press
- Jazyk
- United Kingdom
- Autor
- Wainer, Howard;Robinson, Daniel H. (University of Texas, Arlington)
- Rok vydání
- 2025
- Počet stran
- 228
- Obsah
- Hardback
- Hmotnost
- 485
- Počet stran
- 228 pages, Worked examples or Exercises
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Testing and the Paradoxes of Fairness a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
Navíc každý měsíc losujeme jednoho z těch, kteří nám zanechali recenzi, a obdarujeme ho kuponem na nákup v hodnotě 500 Kč. Možná právě Vy budete tím šťastným – držíme palce!
